天津市哨点企业重点人群职业紧张调查与评估

Survey on occupational stress of key groups of outpost enterprises in Tianjin

采用戴俊明研制的《简明职业紧张问卷》对天津市2 785名作业员工的JDC模式职业紧张进行测评,为分析天津市企业重点人群职业紧张状况提供依据。结果显示,调查对象高职业紧张者共1 886例,占67.7%;不同个体特征JDC模式高职业紧张率χ;检验,年龄、学历、月收入、职务或岗位、工作制、班工作时间、用工类型组中高职业紧张率比较,差异有统计学意义(P<0.05);以JDC模式高职业紧张为因变量,以χ;检验中差异有统计学意义的7个个体特征因素为自变量进行二分类logistic回归分析,年龄、学历、月收入、工作制、班工作时间、用工类型均是JDC模式高职业紧张的影响因素(P<0.05)。提示,天津市哨点企业重点人群职业紧张状况不容乐观,年龄、学历、月收入、工作制、班工作时间、用工类型是职业紧张的影响因素。