行政事业单位内部控制建设存在的问题与对策分析

随着我国社会经济的发展,新的发展形势对行政事业单位的日常工作提出了更高的要求,行政事业单位要想满足当下社会生活的需求,必须加强内部控制,深化单位内部改革,从而提升行政事业单位的服务职能,更好地为人民群众服务.2012年,中共中央政治局通过的八项规定,要求行政事业单位通过建章立制,以规范调研、会议、出访以及住房等管理过程,实现单位经费管理的规范化和制度化.2013年,中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,到2020年,在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果,完成本决定提出的改革任务,形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,使各方面制度更加成熟更加定型.2018年,国家发布《行政事业单位内部控制规范(试行)》.这一系列的要求,都要求行政事业单位内部控制需建立健全优化机构设置、职能配置、工作流程,完善决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的机制,进一步提升单位内部管理水平、加强廉政风险防控建设.本文就行政事业单位内部控制工作展开讨论,分析了行政事业单位财务内部控制制度的相关理论以及内部控制中存在的问题,希望给我国事业单位内部控制工作提供一定的借鉴价值.