新经济时代下经营管理人才的培育研究

在新时期社会发展中,我国经济发展面临着较大的挑战和机遇,应把握机会,促进社会经济的转型升级,提高综合竞争力.在各行业的发展中,对经营管理人才的需求逐渐提升,必须创造良好的人才保障机制,才能源源不断地输送高素质人才,在经济建设和发展中发挥人才的推动作用,在创新中提高发展活力.然而,当前人才培育工作仍面临较多的局限性问题,不利于人才体系的构建.本文将主要分析新经济时代对经营管理人才的需求,明确新经济时代下经营管理人才培育的问题,探索新经济时代下经营管理人才的培育策略,为实践工作提供参考.