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锻造“长电鲁班”人才品牌 高质量服务乡村振兴
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摘要
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,是企业实现可持续发展的重要因素,人力资源更是新时代的第一资源。随着企业不断发展和人民日益增长的美好生活需要,对农村供电服务人员素质提出了更高要求。而对于基层供电企业而言,其乡镇供电所所长的履职能力提升、后备人才培养、新进员工成长等情况都对企业发展有着重大的影响。近年来,国网长沙供电公司积极探索高技能人才队伍建设机制。
作者
李玲
曾舸
熊新树
孙泽文
张立志
机构地区
国网长沙供电公司
出处
《大众用电》
2022年第3期68-70,共3页
Popular Utilization of Electricity
关键词
基层供电企业
高质量服务
乡村振兴
新进员工
人力资源
农村供电
供电公司
履职能力
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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