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济宁市 创新完善专业技术职称评定体系
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摘要
近年来,围绕留住人才、用好人才,济宁市人社局持续深化职称制度改革,开展一系列有益探索,激发专技人才创新创业活力。推行用人单位自主认定。将初级职称改评审为认定,由用人单位对人才的工作态度、技术水平、工作业绩等进行综合考核评议,符合条件的直接认定为初级职称。
作者
无
机构地区
济宁市人力资源和社会保障局
出处
《山东人力资源和社会保障》
2022年第4期25-25,共1页
Shandong Human Resources and Social Security
关键词
人才创新
技术水平
专业技术职称
初级职称
职称制度改革
评定体系
用人单位
创业活力
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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山东人力资源和社会保障
2022年 第4期
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