摘要
2021年,威海市人社局创新引才聚才新路径,来威海就业创业海外人才同比2020年增长71%,完成年度考核指标的111%。构建更加高效的引才机制。一是凝聚工作合力。发挥威海市委人才工作领导小组统筹协调作用,明确市(区)和行业主管部门责任,提高全市上下齐抓海外人才的政治站位和责任意识。二是强化调度考核。将海外人才引进工作纳入市(区)考核体系,建立“月调度、季通报、定期研判”制度,加压增责,跟踪落实。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2022年第4期27-27,共1页
Shandong Human Resources and Social Security
