高层管理者特征与企业跨国并购的关系——基于高阶理论视角

自实施企业“走出去”战略以来,企业跨国并购在我国得到快速发展,并购是企业整合资源、实现结构调整和产业转型的重要策略。高管是企业决策的主体,高阶理论认为高管特征会对公司并购行为及绩效产生重大影响。文章采用描述性研究法,依据高阶理论从高层管理者的任期长度、海外经历和风险偏好这三个特征入手,研究高层管理者特征与企业跨国并购的关系。据此得出结论与启示,合理安排任期长度、加强海外人才引进战略、提高风险认知可以提升企业现有能力,有利于企业通过并购行为扩大市场规模,提高经营绩效。