摘要
企业韧性是企业在动态环境中求得生存并实现逆势成长的关键。借助问卷调查,运用因子分析和结构方程验证方法,证明基因资源对企业韧性的影响。研究表明企业家、企业文化、企业机制、企业技术四种企业基因资源对企业韧性存在不同程度的影响。其中,技术资源影响程度最高,其次是文化资源,最后是企业家资源和企业机制资源。在此基础上,分析基因资源影响企业韧性的机理,并提出提升企业韧性的路径,如夯实企业新陈代谢的客观基础、主观干预企业新陈代谢功能、优化基因资源配置方式、促进企业协同布局等,从而建立企业在动态环境中的可持续竞争优势,将企业生存基因转化为增长基因,构建组织韧性机制和企业健康发展的长期发展战略。
作者
卢东宁
张希雅
LU Dongning;ZHANG Xiya
出处
《大连海事大学学报(社会科学版)》
2022年第3期74-81,共8页
Journal of Dalian Maritime University(Social Science Edition)
基金
国家自然科学基金资助项目(71864036)
教育部人文社会科学重点研究基地项目(18JJD710016)。