摘要
在我国医疗体制改革的大环境下,越来越多的医疗机构开始关注于自身人力资源发展体系的构建,其目标就是可以更好地发挥人力资源的效能,使卫生医疗服务的水准不断提升.对于基层而言,基层卫生人力资源发展的问题也需要引起重视.由此,积极选择以某市基层卫生人力资源发展情况作为节点,切实进行此方面的调研,获取对应的调研资料,归结此方面的问题,提出对应的改善方案,希望可以引导基层卫生人力资源发展进入到更加理想的状态.
出处
《中国科技投资》
2022年第9期155-157,共3页
China Venture Capital