互联网+时代平台经济的用工治理规制

为满足市场个性化、多元化的社会需求,新引擎助推的互联网+平台用工模式应运而生。基于数字技术、信息算法的共享形式产生的平台经济,不仅给社会群体带来就业的自主性,而且打破了企业传统的劳动管理模式。鉴于劳动者权益保障与劳动关系认定紧密相连,用工模式的灵活性却间接暴露出现有立法保护与社会保障的不足。因而,新兴的就业模式亟需在政策规划下,建立兼顾公平价值的协调机制,寻求保障性和灵活性之间的平衡,促进互联网平台经济持续焕发微观主体活力,实现平台经济更加规范、更有活力、更高质量发展。