国有企业开展科技人员股权和分红激励的相关政策和建议

国有企业建设发展实践中,积极针对科技人员开展股权分红和激励工作,能提高企业对人才的吸引力,激发科技人员的潜能,使科技人员积极参与到国有企业科研创新工作实践中,从而发挥人才支持作用促进国有企业科技创新取得更为显著的成果。本文重点针对国有企业开展科技人员股权和分红激励进行研究,从完善薪酬激励体系、把握科技人员多样性、选择差异化激励方式角度对相关政策建议进行了系统的解读,旨在能深化思想认识,为国有企业科技人才管理和培养提供科学的指导。