“五个三”构建农信特色干部队伍体系

干部队伍建设是企业发展的重要保障,高管人才队伍更是推动企业实现高质量发展的重要力量。贵州省联社将“五个三”(三个制度、三类来源、三项机制、三大行动、三方考核)贯穿干部队伍“选、用、管、带、育”全过程,着力构建具有自身特色的干部队伍体系。