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提高档案管理水平 服务企业高质量发展
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摘要
国有企业人事档案是企业人力资源部门及组织部门选聘培养员工的重要依据。新时期,满足企业发展需要,为企业和员工提供个性化信息服务是国企人事档案管理工作的新课题。
作者
李春娟
机构地区
中国电建市政建设集团有限公司
出处
《中国电力企业管理》
2022年第12期84-84,共1页
China Power Enterprise Management
关键词
档案管理水平
人事档案管理工作
组织部门
企业人事档案
企业发展需要
个性化信息服务
人力资源部门
高质量发展
分类号
G271 [文化科学—档案学]
F276.1 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2022年 第12期
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