全力推进国企党建质量体系建设

当前,我国社会文化观念呈多样化,企业特别是国企员工的思想观念愈发显示出差异与不同。企业如何激发员工的凝聚力、向心力,如何进一步发挥企业各级党组织的战斗力,已成为当前国有企业管理者的一项重要工作任务。在疫情全球趋势未减,国际国内诸多困难与问题不断出现的时刻,全力确保国有企业在异常激烈的市场竞争中持续保持比较优势,就必须全力推进国企党建质量的进阶、提升,深刻把握党建工作对于国有企业的重大政治影响力、指导力,以党建工作引领企业发展的正确方向,推动企业的高质量发展。