新时期国企党建标准化建设的路径探索

步入新时代以来,党和国家对国有企业党建工作提出了全新要求,而国有企业党建工作也暴露出上下沟通不畅、执行力度薄弱、队伍素质较低等问题。为达成推动党建模式标准化发展的目标,必须采取合理措施,制定全新的考核标准,做好党员管理工作,引进精细化管理理念,使得党建工作向现代化、专业化方向发展。本文主要分析了新时代国有企业党建标准化建设的核心目标,并指出了推进党建标准化发展的必要性与现实意义,总结了重构党建模式、推进国企健康发展的正确措施。