基于层次分析法的高职高专院校创新创业人才引进与激励政策研究

本文研究我国欠发达地区高职高专院校的人才引进与激励政策,采用专家打分法、层次分析法构建人才引进与激励政策评价体系,得出在人才“引进”环节中,各专业优秀人才更注重薪资待遇与科研条件,而在“激励”环节中更加注重职称晋升、科研奖励与子女教育等。结合实际和分析结果,提出了我国欠发达地区高职高专院校的人才引进与激励相应的对策建议。