经济新常态背景下多元化经营与绩效持续性关系研究——以上市商业企业为例

我国经济进入深度调整周期,企业面临的经营环境也将发生根本性的改变,多元化经营是否能够起到提振绩效的作用是本文重点研究的内容。本文选取2016-2019年我国沪深上市的商业企业作为研究样本,检验多元化经营、高管团队异质性与绩效持续性的关系。研究表明:多元化经营显著降低了绩效的持续性,即多元化程度越高,绩效的持续性越差;这一负向关系在国企与非国企都存在。同时验证了高管团队异质性能够弱化多元化经营对绩效持续性的不利影响。研究结论为企业实施多元化经营提供了有益的启示。