摘要
在线开放课程的建设与传统课程的建设相比,在因材施教上面临着更多的挑战。“赋权增能”是其应对之策,也是其建设的目标和原则。“教师职业道德与教育法律法规”课程可在建设实践中通过学习资源的三级划分、学习过程中任务驱动式管理以及学习结果多样评价设计来实现“赋权增能”的目标。
Compared with the traditional curriculum construction, massive open online course(MOOC) is facing more challenges of“teaching in accordance with aptitude”. Turning to“empowerment”is not only the countermeasure, but also the aim and principle of its construction. In the construction of MOOC, “professional ethics of teachers and laws and regulations on education”, the goal of “empowerment”is realized through threelevel division of learning resources, task-driven management of learning process, and multiple evaluation design of learning results.
作者
穆湘兰
MU Xiang-lan(School of Teacher Education,Shaoguan University,Shaoguan 512005,Guangdong,China)
出处
《韶关学院学报》
2022年第5期85-88,共4页
Journal of Shaoguan University
基金
广东省本科高校教学质量与教学改革工程建设项目“教师职业道德与教育法律法规”(103)
广东省高等教育教学改革项目“新师范背景下具身化师德课程的设计与实践”(粤教高函[2020]20号)
广东省教育科学规划课题“地方高校教师教育者课程领导力发展的研究与实践”(2017GXJK155)。
关键词
因材施教
赋权增能
在线开放课程
teaching in accordance with aptitude
empowerment
MOOC