从组织变革看学科融合

医院学科的高质量发展,应该是基于创新医疗理念,实施预测、预防和个性化医疗的多学科融合模式。组织结构的出现源于分工的需要,1776年亚当·斯密(Adam Smith)在《国民财富的性质和原因的研究》一书中就指出,劳动分工有利于提高生产效率。