管理者也会缺乏安全感

作为一名管理者,你的安全感有多强?你是否比员工更怕失败,更怕失去控制,更怕名誉扫地,更怕被下属看不起甚至超越……如果答案是肯定的话,那么你可能正面临安全感不足的状况。其实,管理者缺乏安全感这很正常,只要正确对待,就可以得到缓解。首先,正确评价自己的能力,增强自信,相信自己完全有资格胜任这个职位。其次,要学着相信下属,逐渐放开心胸去接纳,努力找到平衡点,并适时加以指导和关心,这样既能保持威严,又能增加员工对领导的好感。