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《中国人力资源开发》2022年投稿指南
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摘要
1.基本要求。来稿应是未在其他期刊发表过的作品,系作者与其合作者独立研究完成的作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。来稿应能反映该学术领域的最新进展与水平。
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2022年第5期F0003-F0003,共1页
Human Resources Development of China
关键词
学术道德
人力资源开发
合作者
国家机密
学术领域
投稿指南
期刊发表
最新进展
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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1
《中国人力资源开发》2022年投稿指南[J]
.中国人力资源开发,2022,39(6).
2
刘彦弟.
英国一项新研究发现 每周锻炼两次,哮喘少发作[J]
.养生保健指南(中老年健康),2022(6):9-9.
3
杨璐嘉.
“限时限次如厕”有悖人性又违反法律[J]
.方圆,2022(11):73-73.
4
朱梦瑶.
正确的选择[J]
.作文成功之路,2022(23):6-7.
5
无.
黑龙江省住房和城乡建设厅关于印发《黑龙江省住建行业责任主体严重失信名单管理暂行办法》的通知(黑建规范〔2020〕3号)[J]
.黑龙江省人民政府公报,2020(15):14-31.
中国人力资源开发
2022年 第5期
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