西部欠发达地区医院人才队伍建设探索与实践——以兰州大学第一医院为例

Exploration and practice of hospital talent team construction in undeveloped Western China——take the first hospital of lanzhou university as an example

人才是医院事业发展最基础、最核心、最关键的因素。探索适合欠发达地区公立医院事业发展需求的人才队伍建设路径,是提升医院核心竞争力、推动医院高质量发展的必由之路。本文通过对西部某高校附属医院人才队伍建设实践的梳理分析,总结其有效做法和有益经验,以期对西部欠发达地区医院人才队伍建设提供可资借鉴的解决方案。