浅析企业员工管理中KPI绩效考核体系运用

随着全球经济一体化深入发展,各领域经济发展日益激烈,加剧了行业之间的竞争,导致我国企业面临严峻的市场考验。目前,我国企业已经提高了管理意识,注重分析市场发展态势,找准市场需求,但缺乏完善的绩效考核体系,没有发挥员工主观能动性。对此,本文重点分析了绩效指标(KPI)绩效考核体系的含义、应用价值,结合当前企业存在的管理问题提出绩效考核相关整改措施,促进企业可持续发展。