摘要
一、社保单位人力资源管理概述社保单位人力资源管理特指社保单位开展的人力资源管理工作。其中,社保单位是与社保业务开展相关的单位的总称,其主要体现为国家人力资源和社会保障部、省级人力资源和社会保障厅、市级人力资源和社会保障局,以及县级人力资源和社会保障部门等。人力资源管理是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,达到人尽其才、事得其人、人事相宜的状况,从而实现发展的目标。
