惩治就业歧视乱象亟待立法

调查显示,近七成受访者认为,就业歧视是就业领域最让自己犯难的事。性别歧视一直困扰着女性就业者,而近年来年龄限制也愈演愈烈,遭广泛声讨。在全国人大代表和政协委员的多年呼吁下,“只招35岁以下人员”目前还未被有效消除,前不久发生的“应届生因毕业年龄超24岁被中国联通解约”事件,再次挑动了公众神经。