有意义的管理——以幸福和意义为核心的中国特色管理范式

中国企业向创新领袖和世界一流企业的目标迈进过程中,除了破解关键核心技术“卡脖子”、形成未来技术和未来产业外,探索管理范式的变革也势在必行。“有意义的管理”是在吸收西方管理学体系和范式的基础上,有效地借鉴日本学者在知识管理中的精髓,吸收中国哲学的整体观、统筹观和中华文化的仁爱观之上对管理理论的一次创新性的转化。