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国有企业人力资源测评方式和技术探索
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摘要
国有企业人力资源测评是人力资源管理的重要基础,用以帮助国有企业单位更好地了解自身的员工,加强对员工的专业技术了解与人才素质了解,可以更好地帮助国有企业单位科学用人和人尽其才。文章主要分析国有企业人力资源测评方式和技术,探索更有效的国有企业人力资源测评有效措施。
作者
张健
机构地区
中国航发北京航空材料研究院人力资源/组织部
出处
《经济师》
2022年第7期270-270,277,共2页
关键词
国有企业
人力资源
测评方式
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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