摘要
新就业形态下以青年为主体的网约工群体规模庞大,与平台企业和算法技术不期而遇。但在实践中网约工群体却频遭算法裹挟,由此产生的劳动异化行为屡见不鲜。处于弱势的网约工群体无力对抗算法遮蔽下的平台权利滥用,劳动权益频遭侵蚀。必须高度重视网约工劳动权益保护,依靠制度保障调适算法下的偏离设置。
出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2022年第7期12-19,39,共9页
China Youth Study
基金
中央高校基本科研项目“新时代总体国家安全观研究”(项目编号为:2020RCW009)的阶段性成果。