人才强企得从“娃娃”抓起

又是7月,我国迎来了最大规模的毕业潮,据教育部统计,2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万人,规模、增量创历史新高,就业形势复杂严峻。同时,“有人没活干,有活没人干”的错配现象依然存在,而这种结构性矛盾最直观的体现,便是高校毕业生就业难与制造业企业招工难的现象并存。“进互联网、金融行业的人多,进传统工业、制造业的人少;进办公室的人多,进工厂的人少”。