大型公立医院人才发展规划制定探讨

《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》提出,公立医院资源配置要从注重物质要素转向更加注重人才技术要素。因此,公立医院要实现可持续高质量发展,必须做好自身的发展规划,而这其中人才发展规划是重中之重。本文以山东省某大型公立医院为例,探讨公立医院人才发展规划的制定实践。