人力资源服务公司绩效管理体系改进研究

在社会快速发展的背景下,人力资源成为企业发展的基础与保障,而绩效管理更是企业领导者与管理者需要考虑的问题。人力资源服务公司在发展中要以绩效管理为载体,基于现状做好绩效管理体系改革,分析其中存在的问题,提升综合实力。在本文中主要分析了在人力资源服务公司绩效管理中存在的诸多问题,并针对问题展开讨论与分析,提出绩效管理体系改进的对策,旨在推动企业发展与进步。