基于数字化转型的国有企业绩效评价体系研究

随着数字化转型的经济潮流,多家国有企业密集发声,都对自身的发展做出了规划。但由于其集团化经营、规模大、业务体系复杂等特点,决定了在数字化转型中将会遇到很大的困难。本文从国有企业数字化转型的背景和意义出发,对我国国有企业数字化转型的路径和困难进行分析,在探讨传统绩效评价方法缺陷的基础上,从经济、生态和社会等层次构建数字化转型背景下的绩效评价体系。