人力资源视域下的国企科技创新团队建设研究

21世纪是现代企业人力资源和信息化技术相结合的必然结果。增强自主创新能力是推动国民经济和社会发展的关键,因此为了提升我国企业科技创新的效率,必须建立起科学系统化的创新团队。为了更好地发挥科技创新团队的组织功能,必须在人力资源的基础上,不断加强科技创新团队的建设。基于此,本文主要论述了国有企业科技创新团队建设的必要性,并探讨了目前科技创新团队建设存在的主要问题,最后提出加强科技创新团队建设的对策,从而使得国企科技创新团队在人力资源视域下不断完善。