单位管理中“二律背反”问题的常见表现与矫正策略

Common Manifestations and Correcting Tactics of the Paradox in the Management of Unit

集权与分权、变革与稳定以及制度与人情是单位管理中“二律背反”问题的常见表现。单位管理中出现管理悖论,主要是领导者缺乏辩证思维、循证思维薄弱、制度设计偏颇所致。破解单位管理中的“二律背反”问题,需要领导者提升辩证思维能力、强化循证管理思维、完善单位管理机制。