医院人力资源人性化管理的理论与实践——评《医院人力资源价值升华:医院人性化管理实践》

任何企业的主体都是“人”,在如今强调知识经济的时代,人是企业最大的资产,只有充分发挥企业各层人员的价值,才能真正促进企业整体的进步与发展。随着市场经济不断发展,医疗行业市场竞争不断加剧,现代化发展需求愈发旺盛,而若要在竞争中站稳脚跟并且获得进步,则必须顺应市场需求,促进人力资源管理的持续发展。基于此背景,人性化管理理念被逐步应用于医院的人力资源管理中。