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摘要 1江苏省启东市坚持一线导向激励干部担当作为坚持一线研判,立好担当“风向标”。坚持把破解基层难题、干成民生实事作为干部选用的重要标准,组建6个专班经常性深入项目建设、化解矛盾、维护稳定“三个一线”,通过日志式了解、融入式调研,全方位掌握干部担当表现。综合运用专项巡察、平时考核、随机考评等结果,对干部科学研判、精准画像,逐一建立实绩档案,并给予“好、较好、一般、差”4个等次评定。
出处 《党建研究》 2022年第7期62-64,共3页

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