基于分布式领导的教育智库治理探析

On the Governance of Educational Think Tank Based on Distributed Leadership

分布式领导基于对传统英雄式、集权式领导的批判与反思,依据不断变化的情境适当调整领导力“分布”,通过集体领导形式实现组织机构的赋权增能。分布式领导方式的专业引领、自我驱动和架构灵活特征非常契合教育智库的机构特征、人员特点和运行机制,是提高教育智库建设水平的重要途径。基于分布式领导的教育智库治理,要注重分类管理,促进科层制与扁平化耦合;塑造愿景,促进有序竞争与高效协同;提升素养,兼顾专业能力与领导才能。