离职协议经济补偿低于法定标准有效吗

案情介绍王某于2011年6月1日入职郑州某房地产公司,并签订劳动合同,岗位是建筑工程师,后逐步升职为项目工程经理。新冠疫情发生以来,该公司经营陷入困境,拟裁减人员。2021年5月6曰,公司开始就解除劳动合同并支付经济补偿一事与王某进行协商;2021年5月22日,双方签订解除劳动合同协议书。