长庆油田构建制度化常态化联动格局提升产业工人队伍素质

甘肃省总工会办公室报道长庆油田以激活员工技能潜力为关键,以完善员工成才体系为重点,创建全系统多领域竞技平台,构建制度化常态化联动格局,推动新时期产业工人队伍素质整体提升。打造多级竞赛机制。多层级练兵,持续健全岗位练兵、班站、井区、厂处、公司五级竞赛制度;跨层级联合,每年至少承办一次省部级员工职业技能大赛;全专业覆盖,每年举办公司级员工技能大赛。