摘要
劳动人事争议,是现实生活中较为常见的一类纠纷。遇到这种情况,有的人由于不知道如何依法维权,也不清楚申请劳动(人事)仲裁的相关流程,往往会采取一些不理智的做法,不仅错过了最佳调解纠纷的时机,使问题得不到有效解决,还会给自己造成一定的损失,后果严重的甚至还会走上违法犯罪的道路。那么,职工与用人单位发生劳动人事争议时,应当如何通过法律渠道来维权呢?
出处
《中国工会财会》
2022年第6期56-57,共2页
Finance & Accounting of Chinese Trade Unions
