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中国联通:体系化推进基层党组织创新理论学习

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摘要 中国联通作为国有企业,坚持党的领导、加强党的建设,在不断探索基层党组织创新理论学习方式方法方面有着丰富的实践经验。结合这些实践经验,笔者建议从解决“三个认同”入手到以落实“三个体系”为闭环,聚焦七个重点,体系化推进基层党组织创新理论学习,助力解决日常一些党组织或者党员个人学习的碎片化、片面化或学习效果不好等问题,切实推进国资央企乃至各行业党组织建立健全分众化、体系化、长效化的理论学习体系和长效机制,把新时代党的创新理论学习不断引向深入。
作者 毕高强
出处 《通信企业管理》 2022年第6期26-29,共4页 C-Enterprise Management
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