事业单位人力资源管理中的绩效考核研究

人力资源管理工作的水平,直接会对事业单位经营水平与业务工作水平产生影响。若想提升发挥人力资源管理的作用,提升事业单位综合实力,需要做好绩效考核工作,围绕员工的实际需求,对其进行多方面的考核评价,提升员工参与工作热情。针对事业单位绩效考核中存在的制度不完善、重视程度不高等问题,文章以事业单位人力资源管理中的绩效考核为研究对象,对事业单位中的人力资源与绩效考核进行简单的介绍。基于绩效考核实施的意义,对如何解决当前考核管理问题,提升人力资源管理效果,提出几点建议,希望为相关人士提供一定价值的参考。