摘要
随着中国经济国际化日益深入,现代化企业要不断完善人力资源管理体系,而人力资本在现代企业管理中至关重要。近年来,现代企业在人力资本方面实现了不断变革。如今,现代企业人员的价值观有别以往,新时期的企业人员个性更加明显,具有很大的创造性,企业要充分调动当代企业人员的工作激情,提高人力资源管理工作中激励机制的运用效果。文章阐述了激励机制的内涵及其在人力资源管理中的重要意义,探析了企业人力资源管理中实施激励机制所面临的问题,对此提出有效解决措施,期望可以为企业人力资源管理提供一些借鉴。
出处
《商业观察》
2022年第19期82-84,92,共4页
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