印刷企业“技工荒”解决对策思考

近年来,印刷技能人才总量、结构和素质均不能满足行业高质量发展的需求,并已经成为制约产业发展和企业竞争力提升的瓶颈。企业在发展过程中遭遇技能人才短缺危机,客观上是市场原因,供小于求;但主观上还是企业自身原因,自身造血功能不强。如果印刷企业能增强自身造血功能、引进先进管理理念、健全用工工作机制,完全可以解决技能人才短缺的问题。