新时期国企党建与人力资源工作的有效融合

随着时代的变迁和社会的发展,在当今我国各行各业的发展中,人才已成为一个企业的核心竞争力。当然,作为我国经济命脉的国有企业也不例外。如何在企业深度改革的过程中,引领企业平稳地做大做强成为企业改革发展的关键目标。在企业的发展中,加强党建工作可以充分发挥党组织的模范带头作用,可以引领企业保持正确的发展方向。强化人力资源工作的效率质量可以为企业的健康可持续发展提供保障,同时可以不断提升企业的竞争力。促进党建工作与人力资源工作的有效融合是企业在新时代发展的关键,在企业发展的同时能够使企业人力资源工作的效果得到提升。本文对当前国企党建工作与人力资源工作有效融合的意义进行了简单的阐述,对两者在未来的发展中如何深度有效地融合进行了探讨。