基于经济新常态的企业人力资源管理创新策略

Enterprise human resource management innovation strategy based on the new normal of economy

经济新常态背景下,社会经济呈现出的稳定良好发展态势,其中,人力资源和社会保障工作发挥着至关重要的影响和作用。随着社会对人力资源和社会保障工作抱有高度关注,科学管理人力资源和社会保障工作成为促进社会经济健康发展的必要条件,并作出优化创新,确保其关键作用得以有效发挥,为经济结构的对称态提供可靠保障。有鉴于此,本文以经济新常态为背景,对人力资源和社会保障工作创新策略进行分析探讨。