劳动关系与工会研究概览

Survey of Labour Relations and Labour Union Studies

中国人力资源社会保障2022年第6期赖力静:《人工智能对劳动关系的挑战及其应对》人工智能的高速发展加速了劳动者对被淘汰的焦虑,但目前人工智能仍是人类的辅助工具,无法成为社会劳动的一部分。故现阶段值得探讨的是人工智能对传统劳动关系的挑战以及如何应对这个重要课题。人工智能的特征及其对劳动关系带来的挑战劳动内容的变化将导致劳动关系的从属性减弱。人工智能主要以大数据的海量信息为对比条件,标识和梳理数据的类型、真伪与可利用价值,促使人工智能输出接近度最高的近似值。