卷首语

日前,人社部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》(以下简称“《意见》”),宣布将原有的“五级”技能等级延伸和发展为新“八级工”制度。《意见》进一步明确,聘用到特级技师岗位上的人员,比照正高级职称人员享受同等待遇;首席技师薪酬待遇可参照高管确定,从而使技能人才的待遇有了一个基准线和参照系。新“八级工”,即在初级工、中级工、高级工、技师和高级技师之下补设学徒工,之上增设特级技师和首席技师。