高校绩效管理推进管理体系优化探讨

随着高校管理制度不断改革,以质量为核心的绩效管理在内涵式发展中成了重要内容,管理部门的绩效水平高低能反映高校整体管理水平的高低。文章研究高校绩效管理在教学科研、职称聘任、干部晋升、评奖评优等指标外,加入师德、公益工作等方面的元素进行多维度的有效评价,从而构建更加合理、科学的管理体系,对高校进一步提高办学水平和促进个人发展都有重要的现实意义。