审计人员工作满意度及心理资本对审计质量的影响

审计工作的开展是为了规范各项经济活动管理、揭露经济违规现象及落实经济监督职能,因此审计质量的把控至关重要。审计人员作为审计工作中的执行主体,在工作中的情感态度、行为倾向都将直接影响着最终的审计质量。近年来,学术界针对审计人员在审计质量控制中的作用予以了高度关注,其中,对心理因素的研究工作被纳入重点范畴。现基于审计人员工作特性,从工作满意度与心理资本两个角度出发,探讨这两个因素对审计人员工作成效产生的影响,进而据此提出通过优化心理感受来提升审计质量的对策。